Ons pensioenstelsel gaat een nieuw tijdperk in. Wat betekent dat voor de uitvoering?
Het pensioenstelsel evolueert. Dat levert straks een fundamenteel ander pensioensysteem op. De gevolgen voor de uitvoering zijn enorm. Kunnen bestaande administratiesystemen de nieuwe eisen wel aan? Hoe kunnen pensioenfondsen omgaan met keuzevrijheid, flexibiliteit, afschaffing van doorsneesystematiek, verschuiving naar DC? En hoe houd je als pensioenfonds grip op uitvoering en uitbesteding in tijden van transitie?
